Integration Manager (H/F)

Numeris, le groupe des entrepreneurs de l'expertise comptable

Chez Numeris, nous sommes convaincus que les cabinets qui façonneront la profession de demain sont ceux qui auront la solidité d'un groupe tout en conservant l'agilité permise par leur ADN entrepreneurial. C'est précisément ce que nous construisons, cabinet après cabinet.

Depuis 2024, huit cabinets nous ont rejoints partout en France, de l'Île-de-France à la région PACA et au Grand Est. Le groupe représente aujourd'hui 350 collaborateurs et 42 M€ de chiffre d'affaires. Numeris est un véritable accélérateur de croissance pour les cabinets du groupe que nous accompagnons dans leur structuration afin de se développer plus rapidement.

Cette dynamique s'appuie sur des moyens à sa hauteur. Fondé en 2024 par deux entrepreneurs venus de la finance, Guillaume Bazan et Vladimir Komnenovic, le groupe s'est adossé dès son lancement à Strada Partners, fonds d'investissement européen de plus de 590M€ spécialisé dans le build-up. Ce partenariat nous donne la capacité d'investir là où les modèles d'association classiques sont souvent contraints : technologie, fonctions support, formation et marque employeur. Notre ambition est assumée : figurer parmi les dix premiers acteurs du marché à horizon dix ans et atteindre 200 M€ de chiffre d'affaires d'ici 2030, avec une offre multiservice attractive pour les clients.

Nous vivons une phase d'accélération rare. La profession se transforme en profondeur, portée par la facturation électronique, l'intelligence artificielle et de nouveaux services. Rejoindre Numeris, c'est prendre part à cette aventure entrepreneuriale au moment où tout se joue, aux côtés d'une équipe qui conjugue exigence, esprit collectif et biais pour l’action.

Le poste

Vous rejoignez l'équipe qui fait réussir les intégrations, en lien étroit avec les Regional Directors. Chaque cabinet qui rejoint le groupe est un chantier d'intégration de trois à six mois, et vous en êtes un acteur de premier plan, sur trois volets complémentaires :

• Exécuter le plan d'intégration – Vous déployez et tenez à jour le plan d'intégration de chaque cabinet nouvellement acquis : suivi des cent premiers jours, mise en place des accès et des outils, bascule vers les services partagés, communication aux équipes.
• Coordonner le siège et les cabinets – Vous coordonnez les équipes du siège et des cabinets (finance, RH, informatique, communication) pour que chaque étape soit tenue dans les délais, et vous préparez les points d'avancement avec la direction des cabinets et celle du groupe. Ce n'est pas un poste derrière un écran : vous êtes souvent sur le terrain.
• Contribuer à la création de valeur – Aux côtés des Regional Directors, vous pouvez travailler sur les plans de création de valeur des cabinets (pricing, digitalisation, facturation électronique), et vous contribuez à améliorer la méthode d'intégration du groupe, acquisition après acquisition.

La personne que nous recherchons

Au sortir de vos études, vous voulez apprendre vite, sur le terrain, en voyant l'impact concret de votre travail :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou de Sciences Po.
• Vous avez effectué au moins deux stages longs, idéalement en conseil, en transaction, en private equity, en gestion de projet ou dans une fonction opérationnelle.
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation : vous savez tenir un planning, suivre une liste d'actions et relancer jusqu'à ce que ce soit fait.
• Vous êtes à l'aise à tous les niveaux, de la direction des cabinets aux équipes, et vous aimez le concret.
• Une première exposition à l'intégration post-acquisition, à la transformation ou à l'expertise comptable serait un atout.

Ce que vous y gagnez

• Une vraie école de l'exécution : des intégrations de cabinets en série, dans un groupe qui grandit au rythme d'une acquisition tous les deux mois, et une exposition rapide aux équipes dirigeantes des cabinets et du groupe.
• Des responsabilités qui grandissent avec vous, à mesure que le groupe se développe.
• Un accompagnement de votre développement par du coaching externe ou interne selon vos besoins, et une culture qui valorise l'autonomie, l'esprit collectif et la montée en compétence continue.
• Une rémunération compétitive, la mutuelle Alan (couverture la plus complète) et des tickets restaurant de 12 € pris en charge à 50 %.
• Des bureaux au cœur de Paris, quartier Bastille, un fonctionnement hybride offrant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée, et des déplacements réguliers dans les cabinets du groupe.