Integration Manager (H/F)

CDI · Paris, quartier Bastille · Hybride, avec déplacements dans les cabinets du groupe

Numeris, le groupe des entrepreneurs de l'expertise comptable

Chez Numeris, nous sommes convaincus que les cabinets qui façonneront la profession de demain sont ceux qui auront la solidité d'un groupe tout en conservant l'agilité permise par leur ADN entrepreneurial. C'est précisément ce que nous construisons, cabinet après cabinet.

Depuis 2024, huit cabinets nous ont rejoints partout en France, de l'Île-de-France à la région PACA et au Grand Est. Le groupe représente aujourd'hui 350 collaborateurs et 42 M€ de chiffre d'affaires. Numeris est un véritable accélérateur de croissance pour les cabinets du groupe que nous accompagnons dans leur structuration afin de se développer plus rapidement.

Cette dynamique s'appuie sur des moyens à sa hauteur. Fondé en 2024 par deux entrepreneurs venus de la finance, Guillaume Bazan et Vladimir Komnenovic, le groupe s'est adossé dès son lancement à Strada Partners, fonds d'investissement européen de plus de 590M€ spécialisé dans le build-up. Ce partenariat nous donne la capacité d'investir là où les modèles d'association classiques sont souvent contraints : technologie, fonctions support, formation et marque employeur. Notre ambition est assumée : figurer parmi les dix premiers acteurs du marché à horizon dix ans et atteindre 200 M€ de chiffre d'affaires d'ici 2030, avec une offre multiservice attractive pour les clients.

Nous vivons une phase d'accélération rare. La profession se transforme en profondeur, portée par la facturation électronique, l'intelligence artificielle et de nouveaux services. Rejoindre Numeris, c'est prendre part à cette aventure entrepreneuriale au moment où tout se joue, aux côtés d'une équipe qui conjugue exigence, esprit collectif et biais pour l’action.

Le poste

Vous êtes l'artisan de la réussite des intégrations et de la création de valeur du groupe : vous accompagnez les cabinets qui rejoignent le groupe et vous les aidez à grandir plus vite, sans effacer ce qui fait leur identité.

  • Vous pilotez les plans d'intégration des cabinets nouvellement acquis, des cent premiers jours au déploiement des services partagés.
  • Vous accompagnez leur transformation et leur création de valeur : pricing, offres de services, recrutement, digitalisation, facturation électronique, montée en gamme.
  • Vous animez ces chantiers en lien étroit avec les associés et les équipes, en les embarquant.
  • Vous mesurez la valeur créée et, acquisition après acquisition, vous forgez une méthode d'intégration qui devient un savoir-faire du groupe.

La personne que nous recherchons

Vous venez du conseil ou de la conduite de projets de transformation, et vous cherchez désormais à passer de la recommandation à l'exécution.

  • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en conseil en stratégie ou en transformation, en private equity, ou dans le pilotage de projets d'intégration.
  • Vous avez une approche structurée de la décision : vous savez peser le pour et le contre, arbitrer et mener un projet de bout en bout.
  • Vous savez embarquer les associés et les équipes, et le terrain vous passionne : vous cherchez à comprendre le fonctionnement réel d'un cabinet avant de vouloir le transformer.
  • Une première expérience d'intégration post-acquisition serait un atout.

Ce que vous y gagnez

  • La satisfaction de voir vos recommandations réellement mises en œuvre, sur le terrain et en série.
  • Un rôle entrepreneurial et varié, au sein de la fonction transformation du groupe et au plus près de sa stratégie, avec un périmètre appelé à croître à mesure que le groupe se développe.
  • Un accompagnement de votre développement, par du coaching externe ou interne selon vos besoins, et une culture qui valorise l'autonomie, l'esprit collectif et la montée en compétence continue.
  • Une rémunération compétitive, la mutuelle Alan (couverture la plus complète) et des tickets restaurant de 12 € pris en charge à 50 %.
  • Des bureaux au cœur de Paris, quartier Bastille, un fonctionnement hybride offrant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée, et des déplacements réguliers dans les cabinets du groupe.